1月12日，冬日暖陽映照富川大地。行走在陽新城鄉(xiāng)，一幅黨建引領(lǐng)、活力奔涌的畫卷徐徐展開：村居里，黨員中心戶掛牌亮諾，服務(wù)直抵家門口；社區(qū)里，“周末課堂”書聲瑯瑯，“六幫工作法”溫暖人心；田野上，黨支部領(lǐng)辦的合作社生機勃勃，特色產(chǎn)業(yè)興村富民……

一抹抹鮮艷的“黨旗紅”，持續(xù)為陽新奮進全國縣域經(jīng)濟百強、加快建成黃石市域副中心城市的征程注入澎湃動能。

2025年以來，陽新縣委始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，以“富川黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建為總牽引，聚焦固本強基、隊伍鍛造、黨建賦能三條主線，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬，讓紅色堡壘在一線扎根，讓先鋒力量在實干中閃耀。

固本強基

筑牢一線“紅色堡壘”

陽新縣堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，著力將黨的組織根系深深扎進基層沃土。

全縣構(gòu)建“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委—村黨支部—黨小組—黨員中心戶”四級責(zé)任網(wǎng)，在372個村（社區(qū)）設(shè)立黨員中心戶3947個，覆蓋2800余個村民小組?！包h員中心戶就在家門口，有事隨時能找，貼心！”浮屠鎮(zhèn)獻甲村村民的感慨，道出了實實在在的變化。聯(lián)戶黨員“線上＋線下”方式收集訴求，2025年以來已推動解決各類急難愁盼問題4200余件。

針對新興領(lǐng)域，創(chuàng)新“工委統(tǒng)籌、部門負責(zé)、屬地兜底”模式，扎實推進黨的組織和工作覆蓋。其中，溫州商會黨校成為凝聚流動黨員的“紅色家園”。

紅色是陽新最厚重的底色。在深化巖泉村、豐臺村等紅色示范村建設(shè)基礎(chǔ)上，重點推進王英鎮(zhèn)大湖村紅色美麗村莊建設(shè)，讓紅色遺址煥發(fā)時代光彩?！拔覀冋渣h建引領(lǐng)農(nóng)旅融合，爭創(chuàng)全國先進基層黨組織?！蓖跤㈡?zhèn)黨委委員陳承博信心十足。

同時，全縣完成17個黨群服務(wù)中心提檔升級，將其打造為集政策宣傳、民情收集、便民服務(wù)于一體的前沿陣地。

對軟弱渙散基層黨組織，建立縣領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)、專班推進機制，為30個整頓對象精準(zhǔn)開出117劑“藥方”，調(diào)整配強村干部19名，辦理民生實事513件，推動黨組織如期轉(zhuǎn)化提升。

品牌賦能

提升城鄉(xiāng)治理效能

黨建品牌是凝聚人心的旗幟，也是破解治理難題的鑰匙。陽新縣聚焦治理難點，培育出一批叫得響、實效好的黨建品牌。

社區(qū)黨建品牌百花齊放。興國鎮(zhèn)李子園社區(qū)“六幫工作法”精準(zhǔn)對接群眾需求：“幫辦”疏通堵點、“幫困”溫暖人心、“幫和”化解糾紛、“幫醫(yī)”守護健康、“幫學(xué)”潤澤老幼、“幫樂”活躍生活。這套“組合拳”實施下來，社區(qū)成為其樂融融的大家庭。

火車站社區(qū)的“周末課堂”，有效破解了雙職工家庭的“看護難”。“孩子有人管、能學(xué)習(xí)，我們安心工作，這就是黨建服務(wù)的溫度！”家長們的點贊，是對品牌價值的最好認可。

通過深化“社區(qū)黨組織、業(yè)委會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)”三方聯(lián)動，推動交叉任職，全縣137個住宅小區(qū)實現(xiàn)業(yè)委會組建全覆蓋，其中109個小區(qū)由黨員擔(dān)任業(yè)委會主任?！包h組織成了社區(qū)治理的‘主心骨’，居民幸福感在家門口升級?！苯?jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委委員明喻說。

淬煉鐵軍

鍛造過硬先鋒隊伍

事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。陽新縣著力建強村干部、黨員、駐村干部三支隊伍，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅實骨干力量。

深入實施“頭雁工程”，通過內(nèi)選外引，建立930人的村級后備人才庫。健全“后備干部—主職助理—村干部”培養(yǎng)鏈條，上一輪換屆以來，已有104名村主職助理進入班子，其中7人擔(dān)任主職。同時，大幅提升村干部待遇，村主職報酬達到上年度農(nóng)村居民人均可支配收入的2.24倍，縣財政新增保障預(yù)算630.24萬元，讓干事者既有勁頭、更有奔頭。

全面落實流動黨員“三聯(lián)三幫三促”機制，確保1308名流動黨員“離鄉(xiāng)不離黨、流動不流失”。深入開展黨員“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”和“示范戶”掛牌活動，評選示范戶479戶，讓榜樣力量照亮前行之路。依托龍港、木港等紅色教育基地打造特色教學(xué)路線，累計組織黨員開展現(xiàn)場研學(xué)5.6萬人次，淬煉黨性初心。

精準(zhǔn)選派870名干部駐村幫扶，實現(xiàn)重點村全覆蓋。嚴(yán)把選派關(guān)，駐村干部中黨員占比近70％，大專以上學(xué)歷占比近80％。強化“月督導(dǎo)、季調(diào)度、年考核”，落實保障激勵措施，2025年已有32名實績突出的駐村干部獲得提拔晉升。“激勵機制激發(fā)了干事熱情，駐村干部成了鄉(xiāng)村振興的重要力量?！迸攀墟?zhèn)組織委員余開表示。

融合賦能

黨建與發(fā)展同頻共振

圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。

陽新實施村級集體經(jīng)濟“提質(zhì)增效”行動，落地15個新型扶持項目，深化“黨支部＋合作社＋農(nóng)戶”模式，統(tǒng)籌資金900萬元，預(yù)計帶動村民年增收77.4萬元，惠及近千人。目前，全縣年收入10萬元以上村達234個。推行村干部報酬與集體經(jīng)濟績效掛鉤，對54個增收村發(fā)放創(chuàng)收獎勵178.79萬元，極大調(diào)動了發(fā)展積極性。駐村干部協(xié)助爭取產(chǎn)業(yè)項目332個，楓林蛋雞、三溪陽新屯鳥等特色產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。

深入開展“好支部”“好支書”選樹活動，成功推薦省、市級典型20個，選樹縣級典型34個，落實獎補154萬元。精心攝制《先鋒》等專題節(jié)目，多部作品在省級評比中獲獎，讓先進事跡廣為人知，營造出“比學(xué)趕超、爭先進位”的濃厚氛圍。

深入開展農(nóng)村“三資”整治，規(guī)范村級權(quán)力運行。組建“黨員先鋒健康服務(wù)隊”，每月下鄉(xiāng)義診，在22個村（社區(qū)）打造“紅色健康驛站”。常態(tài)運營55個“紅石榴”驛站，為新就業(yè)群體提供暖心服務(wù)，將黨的關(guān)懷延伸到每個角落。

從紅色遺址的薪火相傳，到社區(qū)樓宇的精細服務(wù)；從田間地頭的產(chǎn)業(yè)興旺，到干部隊伍的活力迸發(fā)，“富川黨旗紅”已深深融入陽新高質(zhì)量發(fā)展的血脈。

未來，陽新縣將繼續(xù)擎旗奮進，持續(xù)深化基層黨建創(chuàng)新，不斷夯實組織基礎(chǔ)、鍛造過硬隊伍、強化融合賦能，以更高品質(zhì)的“黨旗紅”，描繪中國式現(xiàn)代化更加絢麗的陽新畫卷。（記者　賀介飛　通訊員　吳平洋）